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En cas d'arrêt maladie, le contrat d'apprentissage peut-il être rompu ?

En cas d'arrêt maladie, le contrat d'apprentissage peut-il être rompu ?
La période probatoire des 45 premiers jours effectifs en entreprise était en cours avant le début de l'arrêt maladie et donc actuellement suspendue. Dans cette période, est-il possible d'effectuer une rupture unilatérale du contrat ou bien l'entreprise comme l'apprenti doivent-ils impérativement attendre la fin de l'arrêt maladie pour convenir d'une rupture d'un commun accord ?
Merci beaucoup

Direction Relations Entreprises

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Réponses

Elryn

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Cela concerne le droit du travail. Pas la cpam

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Elryn
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Laetitia

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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

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Bonjour Direction Relations Entreprises,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Bonne journée.

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Laetitia
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