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Doit-on toujours fournir un arrêt de travail à temps partiel pr rester à temps partiel lors d'un passage en invalidité ?

Bonjour,
Je travaille actuellement à temps partiel thérapeutique et je passe bientôt en invalidité catégorie 1.
Afin de pouvoir continuer à travailler à temps partiel après mon passage en invalidité, devrais-je toujours fournir à mon employeur un "arrêt de travail à temps partiel thérapeutique" (cerfa 10170*07) ? Ou est-ce que la reconnaissance d'invalidité suffit pour pouvoir rester à temps partiel (avec l'accord de la médecine du travail) ?
Merci par avance de votre aide, comme tout cela est nouveau pour moi, il est parfois difficile de s'y retrouver.
Tom

Tom34000

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Élodie

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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...

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Bonjour Tom34000,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à interroger votre employeur et si besoin à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Soit vous faites un avenant à votre contrat soit vous continuez les arrêts à temps partiel