AAH accordée mais pas invalidité

Les critères ne sont déjà pas du tout les mêmes que ce soit le critère médical ou administratif .

La MDPH étudie votre handicap sur tous les aspects de votre vie
La CPAM pour l’invalidité étudie votre perte de capacité à occuper votre emploi suite à une maladie ou un accident (privé, les accidents du travail sont gérés autrement). De plus, elle concerne des gens qui ont travaillé et cotisé une certaine durée.

Par exemple, un professeur de musique qui est aveugle et travaille normalement à temps plein. Elle n’a donc pas de pension d’invalidité. Par contre la MDPH lui reconnait un handicap à plus de 80 % (donc éligible à l’AAH).

Vous pouvez aussi avoir quelqu’un qui est handicapé de naissance gravement et qui n’aura jamais travaillé. Cette personne n’aura jamais d’invalidité de la CPAM parce qu’elle n’a pas perdu sa capacité à travailler, elle n’a jamais pu travailler (et elle n’aura pas cotisé pour une pension). Par contre elle aura bien le droit à l’AAH.

De la même manière, une secrétaire qui perd l’usage de ses jambes sera forcément reconnue, handicapée à un taux assez élevé par la MDPH, par contre, ça ne l’empêche pas forcément d’occuper son emploi.