maladie professionnelle questionnaire risque consultable par l'employeur ?

Bonjour
j'ai été victime d'harcèlement morale et sexuel par mon patron qui m'a conduit e à quitter précipitamment mon poste lors d'un geste de trop de sa part. je suis actuellement en arret pour depression sévère avec un lourd traitement et mon medecin a indiqué qu'il s'agissait d'un accident de travail et a souhaité que j'entame des démarches pour reconnaitre le caractère maladie professionnelle de mon etat.
cependant, je recois ce jour un questionnaire à remplir avec des questions très précises sur ce harcèlement et j'apprends que mon employeur peut consulter ce dossier....il s'agit d'un prudhomme à coeur ouvert alors ?
Il va forcement contester, et appuyer les arguments par des attestations de mes collègues (deja eu le cas par menace de ne plus avoir de primes)
je ne veux pas demander à mes collègues encore en fonction dans cette entreprise de temoigner pour moi puisqu'elles risqueraient leur poste et forcement certaines le feront juste pour obtenir des primes (deja eu le cas aussi)
que me reste t il comme alternative?
Puis je refuser de répondre à ce questionnaire ? puis je annuler ma demande de reconnaissance maladie professionnelle?
Je suis complétement désespérée, je n'ai jamais voulu tout cela et encore moins faire un prud'homme je connais bien trop les dégâts que cela peut occasionner.
je vous remercie pour vos conseils