Cette question a été résolue

Contrat espagnol pour francaise resident en France

Bonjour,
Je suis Française, je n'ai jamais vécu en Espagne mais j’ai trouvé un job pour une entreprise espagnole.
Je souhaite rester vivre a paris et l’entreprise veut me proposer un contrat de travail espagnol, comme si j’étais une employée détachée en France. Le contrat est soumis a la loi espagnole, et je serais la seule en France. A part le salaire, ce n’est pas avantageux pour moi et ils ne proposent ni mutuelle ni RTT pour un contrat de 40h par semaine.
Est-ce légal ?

haznoe

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Marion

  • 972 réponses publiées

Voir le profil

Bonjour haznoe,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Toutefois, un employeur espagnol peut vous faire signer un contrat espagnol et dans ce cas, il se doit de respecter les dispositions prévues par l'Espagne et non par la France.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Pour plus de renseignements concernant la prise en charge de vos frais de santé, vous pouvez consulter cet article intitulé : "Vous partez travailler dans l'Union Européenne, en Islande, au Liechtenstein, en Norvège ou en Suisse (détachement)" issu du site du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)

Je vous souhaite une bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant