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Contrat de travail allemand et vie en France (pas de frontalier)
- Emploi salarié
- Molietsois
- il y a environ un mois
- Mis à jour le : 05/02/2025
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Je suis de nationalité allemande et j'ai un contrat de travail à durée indéterminée en Allemagne.
Je souhaite transférer mon domicile en France. Mais le contrat de travail en Allemagne continuera d'être rempli par télétravail et par des visites
occasionnelles sur le site en Allemagne.
Nous possédons déjà un appartement dans le sud-ouest de la France et cela devrait être notre future première résidence.
Mais je ne sais pas comment ce cas est réglé par l'assurance maladie. Une assurance maladie allemande ne me sert plus à rien, je suis beaucoup trop loin (>600 km). Et je ne suis pas dans le régime frontalier.
Mon employeur est d'accord avec le déménagement, mais il ne sait pas non plus comment les charges sociales (maladie, soins, retraite, etc.) doivent être payées. Je dois certainement payer les impôts en Allemagne. Cela est pris en compte par la CDI avec la France.
Que dois-je faire pour devenir membre de l'Assurance Maladie ou de la CPAM ? Comment dois-je payer ? Ou comment dois-je m'organiser pour que cela soit déduit de mon salaire ?
Peut-être que quelqu'un peut m'aider directement ? Ou m'indiquer quelqu'un à qui je peux m'adresser.
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Élodie
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Bonjour Molietsois,
Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic au sujet du télétravail en France pour une entreprise étrangère.
La réponse s'applique également à votre situation.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profil@Élodie: Merci beaucoup pour votre réponse.Cela m'aide beaucoup.
Si l'affiliation à l'assurance maladie se faisait sur la base du lieu de résidence, en quoi ou comment serais-je classé ? En tant que salarié, assuré volontaire, retraité ( ?), ou autre ?
Élodie
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Bonjour Molietsois,
Dans l'hypothèse où votre employeur allemand cotise pour vous auprès de l'union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf), vous serez affilié sur critère d'activité en tant que salarié.
Dans le cas contraire, votre affiliation sera effectuée sur critère de résidence. Dans ce cas, au regard de l'Assurance Maladie et Retraite françaises vous serez considéré comme inactif.
Bonne journée.
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Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.Bonjour Fraiza, Si vous dépendez d'un organisme allemand qui n'est pas dans la mesure de vous délivrer un formulaire européen S1, votre statut de frontalier ne sera pas pris... -
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