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Perte de salaire, demi-traitement indiciaire

Bonjour,
Je suis dans une situation un peu particulière. Je suis en arrêt maladie depuis le 5 octobre 2024 suite à une grossesse compliquée. La mairie pour qui je suis ATSEM complète le salaire des agents en arrêt maladie mais jusqu'à 90 jours par an. J'ai donc perçu mon salaire entier (avec 1 jour de carence au début) jusqu'au mois de décembre. En décembre, je pensais ne pas avoir dépassé les jours (en ayant appelé un conseillé de la CPAM qui m'avait confirmé que je n'avais pas dépassé ce délai). Seulement voilà, fin décembre je ne reçois que 382.53€. J'aurais du demander un arrêt pathologique à mon médecin traitant (car ma sage-femme ne peut faire ce genre d'arrêt) pour pouvoir percevoir mon salaire complet.
Ma question est la suivante : ai-je encore une possibilité de demandé un arrêt pathologique pour la période de décembre 2024 et ainsi peut-être percevoir mon salaire manquant sur cette période ? J'imagine que c'est maintenant trop tard mais sait-on jamais.
Merci d'avance pour votre aide.

Juju2311

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Bonjour Juju2311,

Si vous êtes titulaire de la fonction publique, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur. C'est, en effet, lui qui prend en charge vos arrêts de travail ainsi que votre maintien de salaire.

En revanche si vous êtes salariée ou contractuelle, je vous invite à consulter ce topic relatif au congé pathologique.

Je vous invite, si besoin à évoquer la situation avec votre médecin qui vous informera de la possibilité ou non d'établir un arrêt de travail rectificatif en rapport avec un état pathologique résultant de votre grossesse.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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le congé pathologique ne dure que 14j côté CPAM et mieux vaut le garder pour les 14j avant le congé maternité car sinon après vous aurez de nouveau 3j de carence. De plus je ne pense pas que ca change quoi que ce soit concernant vos droits au complément par votre employeur.