Bonjour. Je suis en CET depuis mi avril jusqu'au 31 janvier 2025. A partir du 1 fevrier 2025 je serai a la retraite.
Le 6 octobre 2024, donc pendant mon CET, j'ai subi une intervention chirurgicale qui a nécessité un arrêt de travail jusqu'au 4 décembre 2024 arrêt prescrit par le chirurgien. Mon employeur me confirme être toujours en CET, me versé les IJSS payés par la CPAM par subrogation mais pas le complément de ces indemnités jusqu'à 100% de mon salaire tel que la convention collective le stipule. Est ce que sa position est légale?
En vous remerciant pour votre aimable réponse.
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Bonjour Puiu,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilLe complément de salaire et l’interprétation de convention collective ne relève pas de la CPAM
Contactez vos représentants syndicaux ou l’inspection du travail
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