Madame, Monsieur,
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des renseignements concernant ma situation en matière de couverture sociale en France.
Je suis une ressortissante canadienne, titulaire d’un visa vacances-travail valide du 24 septembre 2024 au 23 septembre 2025. J’ai débuté mon activité professionnelle en France récemment, mais mon employeur a rencontré des difficultés pour effectuer une demande de couverture sociale pour moi. En effet, il a reçu une réponse négative, précisant que je ne pouvais pas y prétendre en raison de mon statut de visa.
Actuellement, je bénéficie d’une assurance privée pour les urgences, mais celle-ci ne prévoit aucun remboursement avant un délai de 5 à 6 mois. De plus, mes tentatives de contact avec l’assureur sont restées sans réponse.
Je souhaiterais donc savoir quelles démarches je dois entreprendre pour obtenir une couverture sociale en France. Par ailleurs, pourriez-vous me préciser où et comment mon employeur doit me déclarer afin que je puisse être en règle sur ce point ?
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos éclaircissements.
Fatima
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Bonjour Fatima,
Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Visa vacances-travail".
Comme indiqué dans ce topic, je vous informe que le numéro de sécurité sociale n'est pas obligatoire pour signer un contrat de travail. Lors de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), votre employeur doit établir un numéro technique temporaire (NTT). Je l'invite à se rapprocher des supports techniques dédiés à la DPAE ou de l'Urssaf (union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales).
Bonne journée.
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