Mi temps thérapeutique et nouvel employeur

Bonjour Goutte deau,

Je vous suggère de prendre connaissance de ce topic relatif aux modalités concernant le temps partiel thérapeutique. La réponse s'applique également dans le cadre d'un nouvel employeur.

Pour pouvoir calculer l'indemnité journalière au titre d'une reprise à temps partiel thérapeutique, à chaque mois échu, votre employeur doit nous communiquer le salaire que vous avez réellement perçu pendant cette période et le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à temps complet.

L'indemnité journalière sera alors maintenue à hauteur de la différence entre le salaire perçu et le salaire à temps complet dans la limite du montant de l'indemnité journalière servie lors de l'arrêt à temps complet précédant la reprise à temps partiel.

Vous ne pouvez pas cumuler des indemnités à temps complet avec des indemnités pour un temps partiel thérapeutique.

De même, vous ne pouvez pas cumuler des indemnités journalières pour un arrêt en maladie avec une reprise de travail (même avec un contrat de travail en temps partiel non thérapeutique).

Bonne journée.