Bonjour,
Ma mère à eu un Certificat Médical concernant ses horaires de travail. Du à le stress de faire la fermeture tous les jours comme caissière, son médecin lui à fait un certificat médical où il demande à que son employeur un arrangement de ses horaires (tout en sachant que sur son contrat n'a pas d'horaires, et que ma mère à des soucis de santé liée à la tension). Son employeur a refusé son certificat médical en lui disant qu'il n'a aucune validité et qu'il ne sert à rien. A t'il le droit de faire ça ?
Merci d'avance ;D
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Bonjour Dougui,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Vous pouvez également vous rapprocher de la médecine du travail pour faire le point à ce sujet.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Il n’y a que le médecin du travail qui peut émettre des restrictions d’horaires
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