Bonjour, je suis actuellement en arrêt de travail suite à un accident de travail.
J'ai lu qu'il fallait l'accord du médecin traitant puis de la CPAM pour mener à bien une formation durant mon arrêt de travail.
Je souhaitais savoir comment cela se passait exactement ?
Que dois-je fournir à mon médecin traitant pour avoir son accord ? Lui suffit-il que je lui expose mon projet professionnel ?
Puis pour la CPAM, seul l'accord du médecin est demandé ou d'autres pièces justificatives ?
Enfin, concernant mon employeur, il est indiqué que celui-ci sera mis au courant par la suite du potentiel accord réciproque de la CPAM et du médecin traitant mais dans quelle mesure ? (La nature de la formation ? Sa durée ? Dat de début ? Date de fin seulement étant en rapport avec l'arrêt prévisionnel du médecin pour la formation ?).
Le cheminement n'étant pas clairement explicité, je viens à vous pour davantage d'informations. Merci.
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Bonjour Catcha72,
Dans un premier temps, je vous invite en effet à faire le point avec votre médecin qui pourra faire part de son autorisation le cas échéant lors de l'établissement de la prescription de l'arrêt de travail.
Je vous invite à consulter ce topic au sujet de la formation pendant un arrêt de travail.
Vous devez ensuite remettre cette autorisation à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
Vous trouverez l'adresse de votre CPAM à la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr.
Comme précisé dans cet article issu du site du service public intitulé "Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?" que je vous invite à consulter, en plus de l'écrit du médecin, pour que la CPAM donne son accord, la formation doit être compatible avec la durée de l'arrêt de travail.
La transmission de cet accord à votre employeur dépend de votre dossier. Aussi, une fois que vous aurez entrepris ces démarches, vous pourrez contacter votre CPAM pour savoir si votre employeur doit en être informé.
Je vous souhaite une bonne journée.
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