IJ - l’employeur est-il informé du non-versement d’indemnités journalières ?

Euh si en général le complément dépend totalement du fait d’avoir droit aux IJ. Vous devez informer votre employeur si vous avez un maintien de salaire

Merci… Je travaille dans la fonction publique, j’ai un maintien de salaire mais qui décroît au fur et à mesure des mois (mon employeur ne complète plus grand chose à ce stade). S’il est informé du fait que je ne touche pas d’IJ, serais-je dans l’obligation de devoir rembourser les salaires qui ont été maintenus ?

Si vous avez perçu des compléments auxquels vous n’aviez pas droit oui vous devrez le rembourser

Merci.
Qu’appelez-vous complément ?
Le maintien de salaire est appelé de différentes manières lorsque je cherche sur internet.
Je n’arrive également pas à savoir s’il y a une différence lorsque l’on travaille dans la fonction publique ou pas.

Le maintien de salaire c’est : IJ CPAM + complement de l’employeur

D’accord merci… Je vais donc me renseigner pour savoir si part un quelconque moyen cela serait différent dans le cas d’un poste dans la fonction publique hospitalière…
L’employeur n’est donc jamais informé par la CPAM de l’absence d’IJ versées ?

Merci @Charline pour votre réponse. Il n’y a pas de subrogation de la part de mon employeur, celui-ci ne me verse que le complément de salaire, et je devrai recevoir en théorie les IJ (mais n’y ai pas droit actuellement).
Si j’envoie mes relevés d’IJ à mon employeur, celui-ci me demandera donc un indu étant donné qu’il n’aurait pas dû me verser de complément de salaire mais qu’il n’en a pas été informé ?