Bonjour,
J'ai deux employeurs : un du lundi au jeudi, l'autre le vendredi pour complement.
Je suis arretée cette semaine cette semaine du lundi du jeudi car je suis dans l'incapicité morale d'aller a mon 2eme travail (humiliation, journées en pleurs; burn out). En revanche je souhaite continuer avec mon 2eme employeur à qui je n'ai rien à reprocher et qui ne merite pas un arret.
Si je retourne lundi voir mon medecin pour avoir un nouvel arret de lundi à jeudi vais je à nouveau avoir des journées de carence ?
Je pense que je vais etre llicenciée de mon travail, que faire pour etre indeminisée presque complètement de mon premier travail (ma ressource principale) durant le preavis, tout en conservant mon 2eme emploi ?
PS: je souhaiterais que mon 2eme employeur ne soit pas informé de mes arrets pour mon 1er travail pour l'instant.
Quelle solution pourriez-vous m'apporter ?
Merci à vous.
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Bonjour Donatella2,
Si votre médecin coche la case "arrêt initial" sur les deux arrêts de travail, le délai de carence s'applique pour les 3 premiers jours de chaque arrêt de travail.
Les prescriptions d'arrêt de travail sont enregistrées telles que transmises par les professionnels de santé à votre caisse d'assurance maladie. Si votre médecin a fait une erreur, je vous invite donc à le contacter pour lui demander de vous établir un arrêt rectificatif.
Si vous êtes amenée à être licenciée pendant une période d'arrêt, il n'y aura aucune incidence sur le versement de vos indemnités journalières tant que votre arrêt maladie reste médicalement justifié.Votre médecin peut donc renouveler votre arrêt de travail s'il estime que votre état de santé le nécessite.
Je vous invite à consulter ces articles issu de notre site ameli qui sont susceptibles de vous apporter d'autres informations: "Reprendre le travail progressivement: le temps partiel thérapeutique", "Arrêt maladie : les démarches du salarié".
Je vous souhaite une bonne journée.
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CM
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