Puis-je être détaché si je pars 3 mois au Japon pour du télétravail occasionnel pour mon entreprise en France ?

Bonjour,

Je me permets de poser la question ici car je ne trouve pas de réponse adéquate à mon cas dans le forum.
Je souhaite partir 3 mois (décision personnelle) au Japon en continuant de télétravailler pour mon entreprise qui est française. J'aurais toujours ma résidence principale en France et je reviendrai définitivement en France après les 3 mois.

Puis-je demander un détachement pour continuer de cotiser avec la sécurité sociale française ? Je ne vois pas l'intérêt de m'affilier à la sécurité sociale japonaise sachant que ma résidence principale restera en France et que je resterai uniquement trois mois au Japon..

Merci beaucoup