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Régime télétravail ponctuel à l'étranger

Bonjour,
Je souhaite pouvoir faire du télétravail depuis la Turquie strictement moins de 50% du temps pour mon entreprise française (je suis salarié en CDI). Mon activité n'a aucun lien avec la Turquie (développement informatique).
Je resterai résident fiscal français puisque je resterai plus de la moitié du temps en France.

Cela change t'il quelque chose pour mon employeur, sachant qu'un détachement n'est pas envisagé puisque je serai toujours domicilié en France ?
Ai-je besoin de faire une demande particulière auprès de la sécurité sociale ?
Si je garde mon régime actuel, quelles sont les démarches à effectuer si j'ai besoin, par exemple, de consulter un docteur en Turquie ou si je suis hospitalisé ?

En vous remerciant

leo12

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Bonjour leo12,

Votre situation ne relève ni du détachement, ni de l'expatriation car vous ne résiderez pas en Turquie.

Vos droits sont maintenus dès lors que vous pouvez justifier d'une résidence stable et régulière en France.

Si vous avez des soins urgents lors de votre séjour en Turquie, ceux-ci pourront être pris en charge à votre retour en France. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter cette rubrique sur le site du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) : "Votre couverture maladie lorsque vous partez en vacances en Turquie".

Pour demander le remboursement de soins à l'étranger, vous devrez compléter le formulaire S3125 "Soins reçus à l'étranger" disponible sur ameli.fr.

Si une prise en charge des soins est possible, ils seront remboursés selon les modalités et les tarifs prévus par la législation française, dans la limite des frais réellement engagés. Dans certains pays les frais médicaux sont importants, il est conseillé de souscrire un contrat d'assurance ou d'assistance pour vos frais de santé sur place.

Attention, la conservation des indemnités journalières lorsque vous partez en vacances en Turquie lors d'un arrêt maladie, n'est possible que si vous êtes travailleur salarié en France de nationalité turque.

Plus d'infos sur ce site du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss).

Bonne journée.

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leo12

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Susane

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Bonjour,
Je souhaite pouvoir faire du télétravail depuis ma résidence secondaire en Tunisie de 1 à 4 mois pour mon entreprise française (je suis salariée en CDI).
Je resterai résident fiscal française puisque je resterai plus de la moitié du temps en France.
y a-t-il une prise en charge par l'assurance maladie pour les télétravailleurs qui rentrent dans leurs maisons secondaires à l'étranger comme dans mon cas ?

Cela change t'il quelque chose pour mon employeur, puisque je serai toujours domicilié en France ? Ai-je besoin de faire une demande particulière auprès de la sécurité sociale.

Bien à vous ,

En vous remerciant

Bonjour Susane,

La réponse à votre question est déjà disponible sur le forum. Je vous invite à consulter ce topic relatif au télétravail à l'étranger.

Cette réponse s'applique également dans votre situation.

Cependant, si vous transférez votre résidence principale en Tunisie, dès lors que l'intégralité de votre activité a lieu dans un État différent du lieu d'implantation de votre entreprise, vous devez vous affilier au régime d'assurance maladie de cet État. C'est le principe de la territorialité.

Bonne journée