Bonjour Kris3188,
En cas d'arrêt de travail maladie, l'Assurance Maladie considère la rupture anticipée du congé parental d’éducation (CPE) d'un commun accord
entre l'employeur et le salarié comme une entente pour permettre au
salarié de percevoir des indemnités journalières plutôt que
l'indemnisation de son CPE.
En cas d'arrêt de travail, si vous remplissez les conditions d’ouverture de droits avec votre activité partielle (150h salariée sur les 3 mois avant l'arrêt), vous pouvez prétendre au versement des prestations en espèces sur la base des salaires de votre activité exercée. Pour le calcul de l’indemnité journalière (IJ).
En cas de rupture du CPE, les IJ sont calculées sur les salaires de référence des 3 ou 12 mois
civils précédant le CPE (ainsi que le congé maternité s'il y a lieu).
Par ailleurs, vous pouvez vous référer à ce topic vous renseignant sur les conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières
au titre de la maladie.
L'idéal, pour obtenir une réponse plus personnalisée, serait de prendre rendez-vous auprès de votre
caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
Vous avez la possibilité de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous".
Si
vous n'avez pas de compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous
par téléphone au 36 46.
Je vous souhaite une bonne journée.
