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Bonjour ! Je suis un étranger européen et j'ai étè retenu pour un poste de contractuel à la Mairie de Paris.
Le service RH me demande le numéro de securité sociale disant qu'il est absolument nécessaire pour completer le dossier de mon embauche et signer le contrat.
Par contre, suite à mes recherches, parait-il que l'employeur a la possibilité de demander un NTT (numèro technique temporaire) pour completer la demarche d'embauche dans l'attente que le travailleur étranger obtient l'affiliation à la securité sociale.
Pouvez-vous me confirmer cette possibilité ?
Dans ce cas, quelle est la loi ou réglement de référence que je pourrait mentionner au service RH ?
Merci par avance
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Bonjour Antani,
Il est possible de travailler même si vous n'êtes pas encore en possession de votre numéro de sécurité sociale, je vous invite à consulter ce topic intitulé : Est-il possible d'avoir un contrat de travail en attendant l'attribution d'un numéro de sécurité sociale?
Bonne journée.
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Voir le profilJe vous confirme que c’est possible.
Et que le service RH de la mairie doit contacter l’URSSAF
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Voir le profilElryn, merci pour votre reponse.
Est-ce que vous pouvez m'indiquer une loi de rèfèrence ?
Merci par avance
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Voir le profilNon car c’est du droit du travail
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Au contact des assurés tous les jours, le compte ameli n'a plus de secret pour moi...
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« Pour retrouver sa jeunesse, il suffit de réitérer ses folies. » Oscar Wilde
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