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Bonjour .
Mon employeur emploi les 7 jours de carence en tant que maladie .
A t il le droit ? En sachant que la loi n est pas passé.
Merci
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Bonjour Cathy,
Un internaute a rencontré la même problématique que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant la carence lors d'un arrêt maladie. Les indemnités journalières sont versées par l'Assurance Maladie à partir du 4ème jour d'arrêt (sauf quelques exceptions), à hauteur de 50 % du salaire brut.
L'employeur peut maintenir le salaire si cela est prévu dans les conventions collectives de l'entreprise. Cette question relève du droit du travail.Je vous invite à interroger votre employeur ou vos représentants du personnel.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilLa CPAM applique trois jours de carence
Si votre employeur fait un complément de salaire, il peut le faire à partir du huitième jour si c’est ce qui est prévu par la convention
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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