Invalidité Catégorie 2 Inaptitude - Maintien Pension invalidité Cramif après 62 ans (cf ARTICLE 67) Précision

Bonjour, Je suis en invalidité dans les effectifs de ma société, j'ai un contrat de travail et des fiches de paie à zéro ne travaillant pas étant en inaptitude. Puis-je prétendre au maintien de ma pension d'invalidité après 62 ans (cf article 67) - J'ai bien obtenu des réponses à cette question postée, mais elles sont différentes : un fois je dois avoir un contrat de travail, une fois des fiches de paie mentionnant heures et rémunération, et la dernière réponse qui suit :"Comme vous l'avez remarqué, il doit bien s'agir d'une activité effective qui ne saurait résulter de la seule existence d'un contrat de travail ou de bulletins de salaire. Ainsi, le salarié présent à l'effectif de l'entreprise sans heures de travail indiquées sur le bulletin de salaire ou indemnisé par un régime de prévoyance, ne peut bénéficier ou être maintenu dans le dispositif. Cependant, si la personne qui, à l'âge légal de départ à la retraite, remplit la double condition suivante. Etre bénéficiaire d'un arrêt de travail indemnisé ou non indemnisé qui a interrompu une activité salariée, et être titulaire d'un contrat de travail en vigueur, l'âge de la retraite peut alors être différé". C'est oui où c'est non ? Merci