Bonjour ,
Durant le mois de mai , j'ai envoyé l'arrêt maladie par courrier recommandé a la sécu et ainsi qu'à mon employeur .
La sécu a reçu mon arrêt maladie jusqu'à payer mes indemnités à l'employeur mais ce dernier dit qu'il n'a pas reçu mon arrêt maladie et a compté cette période comme absence non justifiée.
Que faire ?
Malheureusement je n'ai plus accusé de réception
Merci d'avance pour vos retours
Yan
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Si vous avez bien envoyé le volet 1 et 2 de votre arrêt de travail en formulaire papier à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), je vous invite à la contacter. Celle-ci pourra vous fournir une copie du volet 1 qui fera foi auprès de votre employeur.
Si votre médecin a envoyé les deux premiers volets de manière dématérialisée, je vous invite à prendre contact avec celui-ci afin de récupère un duplicata de cet arrêt.
Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, rubrique "Adresses et contacts".
N'hésitez pas à prendre connaissance de cette page sur ameli.fr : "Arrêt de travail pour maladie : les démarches à entreprendre".
Pour toute question liée au maintien de salaire, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une très bonne journée.
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Voir le profilDemander au médecin un duplicata
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Inscrit(e) le 25/06/2024
Voir le profilMerci pour votre retour .
Que ce passera t'il s'il l'employeur refuse de me payer malgré que je lui transmette le duplicata car ils s'agit de ma paie du mois de mai 2024 et je me suis retrouvée qu'avec une minable somme de 100€
PS: je suis en arrêt maladie depuis décembre 2023 a cause d'une grossesse à risque. Et il s'agissait d'une prolongation d'arrêt maladie.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilVous aurez au moins les IJ de la sécu, puisque de ce côté là il n’y a pas de problème
Si vous avez un complément de la part de votre employeur, ça ne concerne pas la CPAM, mais le droit du travail
CM
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CM
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