Rupture du contrat de travail par la mise à la retraite à 62 ans dans le cadre de l’invalidité

Bonjour en invalidité cat.2 et handicapé, je n’ai pas été licencié à ce jour par mon employeur. Depuis 2018 je fournis les arrêts de travail, je perçois la prévoyance de mon entreprise suite à mon AT et du handicap. Mon employeur n’a pas souhaité me licencier en 2018, 2019, c’est une grande entreprise 70 000 salariés et à quelques avantages pour les personnes dans ma situation. Ayant ce contrat de travail qui n’est pas rompu, cela me laisse la possibilité de retravailler dans mon entreprise un jour … y a t il quand même la mise à la retraite d’office à 62 ans ? La rupture du contrat de travail est du fait de la CPAM ? Carsat ? Normalement mon entreprise devrait me proposer la retraite pour mes 63 ans et des poussières avec les indemnités prévues… merci de votre retour