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Bonjour,
Suite à un entretien avec ma hiérarchie qui s'est mal passé, j'ai été placée en arrêt maladie pour syndrome d'anxiété réactionnelle.
J'ai essayé d'obtenir un rdv avec la médecine du travail mais on m'a indiqué que je devais avant cela être en arrêt depuis au moins 30 jours.
Cependant, j'ai lu à plusieurs reprises que ce type d'incident pouvait être admis comme accident du travail.
Ma question est de savoir si mon arrêt peut être reconsidéré comme tel au regard de la situation?
Et si oui, comment procéder?
Merci pour vos réponses.
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