ALD et employeur

Bonjour Coco971,

Votre employeur peut vous demander cette information administrative, sans avoir connaissance de la raison médicale de votre affection, dans le but d'établir une attestation de salaire pour bénéficier d'une indemnité compensatrice de perte de salaire par exemple, ou bien parce que les conventions collectives de votre entreprise prévoient des dispositifs pour ses salariés en affection de longue durée. En complément, je vous conseille la lecture de ce topic sur les arrêts pour affection de longue durée et la carence.

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.