bonjour,
dans le cadre de son dossier de pension d'invalidité, ma fille a eu l'information du médecin conseil, qu'une fois son handicap reconnu et sa pension d'invalidité acquise, elle ne serait plus tenue de faire des arrêts de travail, à transmettre à son employeur.
certaines infos sur le net me laissent penser finalement le contraire.
pouvez vous m'indiquer la bonne version ?
par ailleurs, a t elle un interet, une obligation de déclarer cette pension à son employeur ?
je précise que son état de santé actuel ne lui permet pas du tout de reprendre la moindre activité.
Merci de vos précisions
Cdlt
Goyahkla
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Bonjour goyahkla,
Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Invalidité".
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilL’invalidité n’est absolument pas une justificatif d’absence. Donc en effet sans arrêt de travail, son employeur peut la considérer comme absence injustifiée.
Concernant le fait de la déclarer en tant qu’invalide, ça peut avoir un intérêt si il y a un contrat de prévoyance dans l’entreprise
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Voir le profilre bonjour,
je reviens vers vous, car j'ai peut etre omis une info importante. ma fille a atteint 3 ans d'arret de travail, et obtenu cette pension et statut sur décision du médecin cpam.
dans l'esprit, sans modif de son statut d'invalide, elle ne peut travailler et en ce sens, les arrêts de travail paraitraient inutiles.
confirmez vous néanmoins l'obligation de prouver tous les 2 mois, le statut d'invalide ?
avec mes remerciements
Goyahkla
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Voir le profilJe confirme que même dans cette situation pour justifier de son absence au travail, il lui faut des arrêts de travail
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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