Maladie professionnelle

Bonjour Vicrole,

Suite à un licenciement, si votre maladie est reconnue d'origine professionnelle et que votre employeur pratiquait la subrogation, il devra vous verser la somme qu'il recevra suite à la régularisation du montant de vos indemnités journalières jusqu'à la date effective de licenciement.

Dans le cas contraire, et si votre état de santé nécessite la poursuite d'un arrêt de travail au-delà de la date de votre licenciement, vous continuerez à percevoir vos indemnités journalières sans que votre employeur n'intervienne et ne doive vous verser une quelconque somme.

En complément, je vous suggère la lecture de cet article, issu du site ameli.fr, au sujet de la prise en charge de la maladie professionnelle.

Je vous souhaite une bonne journée.