Résiliation mutuelle personnelle

Bonjour

Résilier sa mutuelle pendant la première année pour adhérer à une mutuelle d’entreprise

Vous venez d’être embauché dans une entreprise privée ou une association ? Votre employeur vous propose d’adhérer à une mutuelle santé collective ? La loi vous oblige à la souscrire.

Si vous êtes déjà couvert par une complémentaire santé individuelle, vous pouvez la conserver ou la résilier. Dans cette situation, la résiliation est possible même avant la date d’anniversaire de votre contrat. Pour ce faire, envoyez une lettre de résiliation à votre assureur. Veillez à joindre une attestation d’adhésion à votre mutuelle d’entreprise obligatoire. L’assureur résilie votre ancien contrat un mois après avoir reçu votre courrier.

Bonne journée

"Bonjour, en octobre 2023 j ai pris une mutuelle car j ai été licencié"

Pour information : quand on quitte un emploi, et qu'on s'inscrit comme demandeur d'emploi à France Travail, et qu'on avait une mutuelle entreprise, on est couvert pendant 1 AN encore maxi, c'est la loi, par la couverture mutuelle entreprise de l'ancien employeur.

Oui je sais, j ai été licencié en 2022 donc en 2023 j ai repris une mutuelle, mais la j en ai une obligatoire par mon nouvel employeur, d ou ma question car ma mutuelle personnelle ne veux pas l arrêter, pour eux ce n est pas un motif pour l arrêter car elle n à pas 1 an, alors que normalement d après ce que j ai lu, il doivent le faire car c est compris dans les motifs d exceptions

ok, l'info pourra servir à d'autres ...

bah oui, sinon, faut pas te laisser faire.

+ prudent de faire par courrier recommandé, ou à minima avec suivi (ont peut le faire depuis laposte.net, de + ça garde une trace), ou alors insister par téléphone .. si jamais ça fonctionne., quitte à leur mettre la pression si jamais ils continueraient à être de mauvaise fois, et mettre à exécution (style je vais alerter la dgccrf de vos pratiques)

Merci, c est ce que je suis entrain de faire, ils ont un peu de mal à comprendre ça apparemment

Ah oui sinon, comme tu dis "travail à mi-temps", ... si jamais tu rentrais dans les clous, ton foyer, pour par exemple avoir le droit à la CSS , là idem, ça serait prioritaire, si ton choix, et ça passerait donc avant la mutuelle entreprise (ils peuvent pas non plus te forcer, et sans délai non plus).

En plus pour la même enseigne d assurance, à se briser la tête franchement