Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Convention collectif arrêt suite à une grossesse en cochant la case en rapport avec un état pathologique de grossesse

Bonjour je coiffeuse depuis maintenant 3 ans dans le même salon .j'ai déjà eu droit à 15 jours pathologique. La ma genyco vient de m'arrêter étant de 23 semaines elle compte me prolonger jusqu'au démarrage de mon congés maternité la station debout me devient trop pénible. Ma question et vue que elle a encore cocher la case en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse cela me donne t'il une indemnités plus hautes part mon patron ?
J'ai lu que si cela faisait plus de 1 ans d'ancienneté le patron devait nous payer à hauteur de 80 % mais je ne suis pas sur ? MERCI DE VOS REPONSES

Emy

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Emy,

Concernant votre convention collective, nous ne sommes pas habilités à vous répondre. Je vous invite à faire le point avec votre employeur ou à solliciter la DREETS (directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).

Le congé pathologique est un arrêt de travail en lien avec la grossesse et indemnisé au même titre qu'un congé maternité.

Comme indiqué dans ce topic intitulé "Arrêt maladie suivi d'un congé pathologique de grossesse", sa durée maximale est de 14 jours. Il débute à la date de la prescription du médecin.

Je vous souhaite une bonne journée. 

Ce post vous a-t-il été utile ?

100% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 23889 réponses publiées
  • 1717 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

La cpam ne payera pas plus que les IJ maladie normale maintenant que vos 14j patho ont été pris.

Ce que vous doit l’employeur dépend de la convention collective et non de la cpam.
On ne peut pas vous répondre
Contactez des syndicats ou représentants du personnel