Bonjour Pipecanon,
Une période obligatoire de 4 jours assortie d’une interdiction d’emploi pour les salariés doit suivre le congé de naissance (3 jours) prévu par le code du travail.
Si cette première période obligatoire de cessation d'activité salariée est non prise ou non entièrement prise, je vous invite à vous rapprocher de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui sera la seule habilitée à vérifier si vous pouvez prétendre à la seconde période non obligatoire.
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Au delà de cette information, nous ne sommes pas habilités à vous fournir d'autres renseignements.
Je vous invite à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) pour toutes questions liées au droit du travail.
Je vous souhaite une bonne journée.
