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Bonjour, Je travaille dans un Centre de Formation et je m’occupe de l’Assiduité de nos étudiants en cours. J'ai récupéré des avis d'arrêts de travail de l'un de nos étudiants, et il s'avère que les arrêts médicaux ont été falsifiées au niveau des dates. Quelles sont les pénalités à son encontre vis à vis de son employeur, la CPAM et le centre de formation ?
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