Bonjour,
J'ai un désaccord avec le RH de mon entreprise concernant le fractionnement du congé paternité sur un weekend.
Par exemple, mon planning previsoire est:
Congé naissance : vendredi 29 mars – lundi 1 avril (3 jours sauf dimanche)
Congé paternité obligatoire (1ere periode) : mardi 2 – vendredi 5 avril (4 jours)
Congé paternité (2eme période, 1ere partie) : lundi 8 – vendredi 12 avril (5 jours)
Congé paternité (2eme période, 2eme partie) : lundi 22 avril – mardi 7 mai (16 jours)
donc je fractionne le 2eme période du congé paternité en 2 parties, comme bien expliqué ici:
https://www.ameli.fr/paris/assure/droits-demarches/famill...
Mon RH n'accepte pas mon planning et affirme que je suis obliger de compter le weekend du 6-7 avril comme le congé paternité du 2eme période. Par contre, dans les règles, je ne vois aucune exigence de separer le 1eme et le 2eme période du congé paternité par un weekend.
Est-ce que mon planning est correct et peut etre accepté par la sécurité sociale?
Meilleures salutations,
