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Bonjour, comment faire si mon employeur ne renvoie aucun papier à la caisse dû à mon accident de travail entraînant un ITT et un arrêt maladie de 2 mois pour coups et blessures à la suite de son agression physique de sa part et ne me verse aucun complément de salaire , je suis en C.D.I. .
Merci de vos bons conseils.
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Bonjour Isabelle,
L'employeur doit en effet fournir certaines informations. Le service des risques professionnels qui instruit votre dossier, peut réclamer des justificatifs à votre employeur ou à défaut, vous demander de compléter certaines informations telle que la déclaration d'accident du travail par exemple. De même, la délivrance de l'attestation de salaire par votre employeur est une obligation légale. En cas de refus d'établir l'attestation de salaire, il risque d'encourir des sanctions prononcées par le tribunal des
prud'hommes.
En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Bonne journée.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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