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Edition bulletin de salaire à 0 euro en invalidité

Bonjour,
En invalidité et inaptitude tout poste donc sans activité, mon employeur me dit qu'il n'est pas obligatoire d'éditer des fiches de paye à 0 euros.
Un agent de ma caisse m'a indiqué que c'était obligatoire sinon j'étais considéré absent par les administrations (CPAM, retraite, assedic...)
Et je n' ai pas pu être rémunéré pour un arrêt maladie pourtant validé par le médecin conseil pour absence d'attestation employeur et absence de fiche de paye.
Mon employeur refuse d'éditer les fiches de paye.
Merci pour vos réponses.

Anonyme

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Bonjour jaypee48,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Cela concerne le droit du travail pas la cpam

Titevalerie

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Bonjour a sisi c est obligatoire moi j ai toute mes fiches de paies même a 0 si vous vous inscrivez admettons à pôle emploi France emplois mdr et que ont vous demande de justifier votre travail et que vous avez été a 0 comment il vont le savoir pour eux c est comme si vous n êtes pas dans une entreprise sa devient du n'importe quoi aujourd'hui !!! Car si vous rester comme moi inscrite a l'époque vous dévier envoyé vos fiche de paie tt les mois même a zéro sa date de même pas 1 ans donc pas vieux se que je dit
Et j étais comme vous mi en inaptitude a tout poste....
Et le solde tout compte c'est celui qui clôture tout ..donc si vous travaillez de janvier à avril et que après après de mars à juillet vous avez 0 fiche de paie dois 5 fiches en moin et après en août le solde tout compte il manquera 5 fiches de paie et sur votre contrat de travail il va le justifier comment ??? Votre temps a 0 ??
Désoler sa me fou en colère se genre d'entreprise.
Téléphoner au droit du travail .
Il veulent économiser sur le papiers lol

Titevalerie

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Et l attestation employeur est obligatoire aussi pour la sécu sociale sinon effectivement vous n'aurez rien ( même à pôle emploi ) a la fin de votre contrat obligatoire...j ai également été dans se cas la ne lâcher rien et les mrs et mme d'entreprise il ont un numéro direct pour appeler la CPAM !