Fin contrat d apprentissage

Oui, vu la durée de son voyage, ça peut se considérer comme des vacances et ses droits ne sont pas interrompus

Il n’y a pas de carte ou de documents à remplir

Il faut vous assurer qu’elle a bien une assurance pour deux raisons

• si elle a besoin d’un rapatriement, puisque ça, ce n’est jamais remboursé par la sécurité sociale
• pour les dépassements par rapport au tarif français, car si elle a des soins imprévus sur place, il faudra bien qu’elle garde les factures et qu’elle les envoie à la CPAM avec le formulaire des soins reçu à l’étranger mais le remboursement se fera sur la base des tarifs français, qui peut être très loin de ceux pratiqués au Japon