Indemnité arrêt de travail

Les maintien de salaire ne concerne pas la CPAM, car c’est variable d’une convention collective à une autre

Qu'est ce que ça veut dire?

Que la cpam et ce forum ne peut pas vous répondre

Ok je reformule.
D'après ma convention collective j'ai droit à 30 jours de maintien de salaire.
J'ai déjà été arrêté 21 jours. Ensuite j'ai eu 15 jours de vacances. A la suite de ces vacances si je suis à nouveau arrêtée 30 jours, est ce que j'aurais 30 jours plein salaire ou 9 jours plein salaire+ 21 à un autre taux?
Est ce que le fait qu'il y ait une pause dans l'arrêt maladie change quelque chose à la rémunération ?

Je ne sais pas ce que vous ne comprenez pas. Dans ça ne concerne pas la CPAM.

Là CPAM, verse 50 % du brut
ce qui est versé par l’employeur, c’est-à-dire le complément de salaire ou pas ça ne la concerne pas c’est du droit du travail. Ce sont des conventions collectives. Donc quelle que soit la formulation que vous utilisez, j’ai bien compris, ma réponse sera la même: Ça ne concerne pas la CPAM

Voyez, avec des représentants du personnel, votre service RH, etc.