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Bonjour
Suite à deux mois de maladie j’ai pris un congé sabbatique de 11mois suivis de 6 mois de congé sans solde je devais reprendre mon travail le 1/12/2023, suite à ça ma maladie professionnelle a été reconnue par le médecin. De la sécurité sociale et après mon congé sans solde mon médecin m’a mise en arrêt car mon travail ne me permettait pas de reprendre mon poste ma question est : comment se fait il que mon employeur refuse d’appliquer la subrogation pour mes IJJ sa réponse est que suite à des accords de branches et comme j’ai été absente durant plus de 12 mois je n’avais pas droit à un maintien de salaire peut il prétendre ça après plus de 20 Années de travail au sein de cette Ehpad ? Merci de votre reponse
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Bonjour norabeli,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilÇa ne concerne pas la cpam => droit du travail => inspection du travail.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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