Contestation maladie professionnelle- Refus délivrance attestation de salaire par l’employeur

Demandez à la cpam d’intervenir

Bonjour, Rappelez à votre employeur que l'article R323-10 du code de la sécurité sociale l'oblige à transmettre l'attestation de salaires en temps et en heure à la CPAM. Ce n'est pas à lui de décider si vous devez ou non être rémunéré.
Renseignez-vous auprès de votre caisse pour savoir si un courrier a été envoyé à votre employeur pour lui réclamer l'attestation.
Bon courage

Bonjour à tous, rien n’a changé à jour, je trouve que c’est injuste. L’employeur persiste à ne pas envoyer l’attestation. De son côté la CPAM de val de marne a suspendu mon indemnité journalière même pour maladie ordinaire. Pour autant, la CPAM a accordé aussi ma la demande ALD. La cpam rend des décisions ( reconnaissance maladie pro, ALD accordé) mais dépend le paiement de l’indemnité journalière à l’employeur, trop triste

J’ai fait des vas et vient rdv en agence, des rdv téléphoniques, des messages via mon espace perso, mais chaque fois, ils répondent qu’ils transmettent au service compétent qui me recontactera dans les meilleurs délais. Ce “service compétent” ne m’ a jamais rappelé mais a quand même suspendu mon arrêt sans explication ni notification. Je suis dans l’impasse alors que mon état de santé ne me permet pas de reprendre pour le moment…

Je voulais dire suspendu le paiement de mon indemnité journalière (et non mon arrêt), mes arrêts prolongés ils ont bien enregistrés.

Ils peuvent peut-être suspendre le maintien de salaire ça ne concerne pas la CPAM

Par contre, vos indemnités journalières, si ils les perçoivent de la CPAM, ils sont obligés de vous les reverser