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En Accident de Travail depuis le 2 octobre 2023 et jusqu’au 23 octobre 2023, je me suis fait opérer le 19 octobre 2023, donc, un arrêt de maladie ordinaire du 19 octobre 2023 jusqu’au 13 décembre 2023.
Sur mon bulletin de salaire de décembre, un jour de carence le 24 octobre 2023 m’a été décompté.
Est-ce normal? Je pensais qu’il n’y a pas de deducción de délai de carence, si à la date de fin de l’AT la durée de la maladie est déjà égale à ce délai.
Le service des payes m’ont donné comme explication qu’on prenait le délai de carence à la fin de l’AT
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Bonjour Itxald,
Si un arrêt maladie se chevauche avec un arrêt pour accident de travail, votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) verse l'indemnité journalière la plus avantageuse.
En effet, l'indemnité journalière en accident de travail ne peut pas se cumuler avec une indemnité journalière maladie.
Lorsque l'indemnisation de votre arrêt maladie débute, votre CPAM applique un délai de carence de trois jours.
Selon votre entreprise et/ou convention collective, ce délai de carence est répercuté totalement, partiellement ou non sur votre salaire. Afin de connaître les conventions signées au sein de votre entreprise, je vous invite à questionner votre employeur.
Au delà de cette information générale, vous pouvez faire un point personnalisé avec votre CPAM depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46.
Bonne journée.
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Voir le profilIl y a bien un arrêt trois jours de carence dans le cadre de votre arrêt maladie. Donc c’est logique.
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