Absence non rémunérée calcule ij

Oui cela a un impact si c’est sur les mois servant au calcul des IJ vu que la cpam prend les salaires soumis à cotisation. Donc avec des jours d’absence non rémunérés, ce brut est moindre

Même en cas spécial faisant suite à une inaptitude contester pour pas perdre son emploi à cause d’un mauvais jugement de la médecine du travail , d’où le fait d’avoir un mois en absence sans rémunération et deux autre mois payer normal sans que je me rende au travail car mon dossier et allez jusqu’au prud’homme, les fiche de paie que la cpam me demande sont celle où j’ai pas travailler, j’ai deux fiche de paie où j’ai été rémunéré à la suite de ma contestation mais le mois de ma contestation et non rémunéré

Sur les trois derniers fiche de paie que me demande la cpam j’ai un mois non rémunéré car contestation d’inaptitude de ma part, le mois suivant le salaire a été versée normalement tout en n’étant pas en poste et le dernier mois mon contrat c’est terminé le 21 à la suite d’un accord, se qui me semble pas normal c’est que la cpam vont se basé sur quoi sachant qu’avant mon inaptitude j’étais indemnisés par la cpam en arrêt maladie je n’ai jamais repris le travail par la suite de dernier jour d’arrêt maladie