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Absence non rémunérée calcule ij

Bonjour à tous,

J'ai une question concernant le calcul des indemnités journalières (IJ) de la CPAM. Est-ce que la CPAM prend en compte les jours d'absence non rémunérés mentionnés sur une fiche de paie lorsqu'elle effectue le calcul des IJ ? J'aimerais comprendre si ces jours d'absence ont un impact sur le montant des indemnités perçues. Merci d'avance pour vos réponses et éclaircissements.

danny1221

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Bonjour danny1221,

Dans un premier temps, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Indemnités arrêt de travail".

De plus amples renseignements sur les indemnités journalières en maladie sont disponibles sur le site ameli.fr rubrique "Arrêt maladie du salarié".

Pour toute étude personnalisée, un accès à votre dossier est essentiel, je vous conseille donc vivement de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous".

Si vous n'avez pas de compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez-vous par téléphone, en composant le 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Oui cela a un impact si c’est sur les mois servant au calcul des IJ vu que la cpam prend les salaires soumis à cotisation. Donc avec des jours d’absence non rémunérés, ce brut est moindre

danny1221

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Même en cas spécial faisant suite à une inaptitude contester pour pas perdre son emploi à cause d’un mauvais jugement de la médecine du travail , d’où le fait d’avoir un mois en absence sans rémunération et deux autre mois payer normal sans que je me rende au travail car mon dossier et allez jusqu’au prud’homme, les fiche de paie que la cpam me demande sont celle où j’ai pas travailler, j’ai deux fiche de paie où j’ai été rémunéré à la suite de ma contestation mais le mois de ma contestation et non rémunéré

danny1221

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Sur les trois derniers fiche de paie que me demande la cpam j’ai un mois non rémunéré car contestation d’inaptitude de ma part, le mois suivant le salaire a été versée normalement tout en n’étant pas en poste et le dernier mois mon contrat c’est terminé le 21 à la suite d’un accord, se qui me semble pas normal c’est que la cpam vont se basé sur quoi sachant qu’avant mon inaptitude j’étais indemnisés par la cpam en arrêt maladie je n’ai jamais repris le travail par la suite de dernier jour d’arrêt maladie