Prise congé paternité

Bonjour Sam,

L'employeur ne peut pas refuser d'accorder le congé de paternité et d'accueil de l'enfant, mais il doit en être informé au minimum un mois à l'avance. Ce congé ne peut pas non plus être décalé sans son accord. Pour un travailleur salarié, la période obligatoire du congé paternité est de 4 jours et est à prendre à l'issue du congé de 3 jours accordé par l'employeur.

L'Assurance Maladie n'indemnisera que les périodes de congé paternité renseignées, par l'employeur à la demande du salarié, sur l'attestation de salaire (samedi et dimanche inclus si dans la période de congé paternité choisie).

D'autre part, je vous invite à consulter ce topic si vous souhaitez obtenir d'avantage d'informations concernant le fractionnement du congé paternité.

Enfin, si besoin, je vous recommande la consultation du site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) pour obtenir des renseignements liés au droit du travail.

Je vous souhaite une très bonne journée.