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Ma fille est une étudiante étrangère, mais européenne, en deuxième année dans une université française.
L'université lui demande de faire un mois de stage en entreprise.
L'entreprise qui l'embauchera exigera-t-elle qu'elle ait une Carte Vitale?, le CEAM est-il suffisant ?
A l'université, ils disent que le CEAM est suffisant, mais nous avons peur que l'entreprise exige une Carte Vitale.
Je vous remercie de votre attention.
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Voir le profilBonjour Laetitia
Merci beaucoup pour votre réponse. Je n'ai pas considéré le message que vous avez indiqué comme une réponse valable, car il provenait d'une personne extérieure à l'Union européenne.
Cependant, il est vrai qu'il est écrit "il n'est pas obligatoire de disposer d'un numéro de sécurité sociale pour signer un contrat de travail. Dans ce cas, l'employeur doit, lors de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), établir un numéro technique temporaire (NTT).". Je comprends que cette phrase est celle qui s'applique à ma question. Je vous remercie de votre attention.
Cordialement.
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Voir le profilKoldo a répondu
De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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Laetitia a répondu
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