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Trop perçu employeur subrogation, quel recours ?

Bénéficiant d’une rupture conventionnelle, je reçois aujourd’hui ma fiche de paie de « fin » .. et quelle surprise de voir indiqué « reprise trop perçu » d’un montant de 1502€
Je tente de joindre le service paie .. aucune réponse.
Bizarrement , semaine dernière j’appelle la cpam pour un document, et la dame me dit que depuis 2020 (arrêt maladie puis grossesse) ils sont toujours dans l’attente d’attestation de salaire établie en maladie pour la période etc., et que l’employeur serait dans le cas de me demander le remboursement des sommes, car la cpam n’a jamais remboursé mon employeur.
Je tombe des nus … j’ai toujours tout fait en temps et en heure, et au final je m’aperçois que mon employeur ne l’a pas été.
J’ai retrouvé des échanges datant de 2021 avec la gestionnaire ou je demande la transmission de ses papiers à la cpam .. au final ça n’aura jamais été fais.
Bref. Quel recours j’ai ?
Vais je pouvoir récupérer cet argent ? Par qui ? Comment ?

Merci

JenJen

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Audrey

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Attention me voici Une décennie d’Assurance Maladie Décidée à vous aider Rien ne...

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Bonjour JenJen,

Je vous précise que vous disposez d'un délai de 2 ans pour obtenir l'indemnisation d'un arrêt de travail. Ce délai débute le 1er jour du trimestre civil suivant celui auquel se rapportent les prestations.

Ne pouvant répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie, nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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