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Bonjour,
En Temps Partiel Thérapeutique (TPT) jusqu'au 24/04, le médecin conseil met fin à mes IJ au 01/04 pour état stabilisé.
Il m'a proposé une Invalidité Catégorie 1, mais ma demande de pension d'invalidité a été refusée car je perçois une pension de retraite progressive.
Il faudrait que je renonce d'abord à ma retraite progressive pour ensuite demander la pension d'invalidité. Donc beaucoup de démarches avant mon départ à la retraite sur cette année 2023.
Je n'ai donc pas le statut Invalide catégorie 1 malgré la demande du médecin conseil.
Du coup que faire :
1) Au 01/04/23 je dois reprendre mon activité comme avant mon TPT?
Il faut que je voie le médecin du travail avant ?
Je suis incapable de retravailler comme avant mon TPT et mon employeur n'acceptera probablement pas de baisser mon temps de travail comme en TPT jusqu'à mon départ à la retraite (à moins que le médecin du travail puisse le lui imposer ?)
Ou
2) Je peux poursuivre mon TPT actuel jusqu'au 24/04, mais sans IJ ?
Et après le 24/04 mon médecin pourra prolonger mon TPT avec le même motif et toujours sans IJ ?
Ou
3) Au 01/04, voire après le 24/04 si je peux aller jusqu'à la fin de mon TPT actuel sans IJ, mon médecin pourra prescrire un nouveau TPT, mais avec un autre motif et je pourrai peut-être avoir des IJ ?
(au 01/04 j'aurai eu 4 mois d'arrêt de travail et 12 mois de TPT pour le même motif)
Dans ce cas, il faut revoir le médecin du travail et si oui quand ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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Dans ce cas, comme actuellement dans la semaine je travaille 2,5 jours, j'ai un jour non travaillé pour retraite progressive et 1,5 jour non travaillé pour mon TPT, si mon médecin prolonge mon TPT jusqu'à mon départ à la retraite avec le motif actuel et sans IJ versées, est-ce que je pourrais, sur la semaine, travailler 2,5 jours, avoir 1 jour non travaillé pour retraite progressive, avoir 1 jour non travaillé pour mon TPT et poser 1/2 jour de
congés ?
(je conserve ainsi mon temps de travail actuel 50%, mais perdrais un peu moins en rémunération car il n'y aurait qu'un jour de TPT sans IJ)
Si c'est possible, c'est un arrangement avec l'employeur ou Il faut revoir le médecin du travail ?
(le temps de travail demandé par mon médecin pour la prolongation de mon TPT serait toujours de 50 %)
Encore merci d'avance pour vos réponses
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