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Bonjour,
Je suis actuellement demandeur d'emploi (avec une allocation chômage) et ma conjointe doit accoucher pour le 12 janvier 2023.
Je vais signer un CDD d'un an au 1er février 2023 en tant que contractuel dans la fonction publique.
Pour des raisons de futures organisations de garde suite à la reprise du travail par la maman, je ne souhaite pas prendre les 21 jours restants de congés paternité à la suite de la naissance mais plutôt de les prendre dans les 6 mois à compter de la naissance.
Est-ce que mon futur employeur a l'obligation de devoir me les accorder sachant que la naissance aura dans tous les cas lieu avant la date de démarrage et de signature de mon CDD.
Merci par avance.
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Un internaute a rencontré la même problématique que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant le congé paternité.
Concernant les obligations de votre nouvel employeur, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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