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Bonjour
Je suis travailleur handicapée et mon employeur m a dailleurs recruté en étant au courant .
Le médecin du travail m a mis apte mais avec restriction de port de charges .
Mon employeur respectait mon statut de rqth les premiers mois mais après plus du tout .
Charges régulières , chantiers difficiles , amplitude horaires non respecté......
Au file des mois j ai commencée à être prises de douleurs et je l ai d'ailleurs signalée plusieurs fois en demandant l allégement de certains chantiers ....
Seulement aucun allègements effectué et charges de travail encore plus grosse .
Je me suis retrouvée bloquée avec des douleurs très intenses ,mon médecin m a arrêtée je me suis donc retrouvée en maladie mais voilà cela dur et je vais mettre rentrer en rééducation fonctionnelle. ....
Pensez vous que cela finalement devrait être requalifié en accident de travail et non maladie? Est ce possible et quels démarches entreprendre?
Merci d avance pour vos réponses
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Bonjour Vanes30,
La démarche pour déclarer un accident de travail est décrite dans ce sujet : Déclaration d'un accident du travail.Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...
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Sabine a répondu
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