Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Arrêt maladie dans la fonction publique territorial ( Mairie)

Bonjour,

Je suis actuellement contractuel et en poste dans une mairie ou malheureusement pour des raisons personnels je doit me mettre en arrêt maladie pendant la totalité du mois Aout.
Je voulais savoir si le salaire était maintenue en totalité ou si il était perdu et si oui de combien
Merci de votre réponse
Cdt
Earoz

Earoz

  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Earoz,

Je vous invite à prendre connaissance des informations partagées dans ce sujet relatif aux conditions d'ouverture de droits et au calcul de l'indemnité journalière maladie.

Je vous conseille aussi de faire le point avec votre employeur quant à un maintien de salaire éventuel.

Bonne journée

Ce post vous a-t-il été utile ?

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 20574 réponses publiées
  • 1728 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

le maintien de salaire ne concerne pas la cpam

Earoz

  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

du coup cela concerne qui ? et mon salaire seras t'il versé en totalité ?

Elryn

  • 2 questions posées
  • 20574 réponses publiées
  • 1728 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Vous devez voir avec votre service paie/rh