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Le calendrier de grossesse fait-il office d'attestation de grossesse pour l'employeur ?

Je suis enceinte et mon employeur me demande une attestation médicale de grossesse ET mon calendrier de grossesse (pour le congé maternité).

Ma grossesse a bien été déclarée, j'ai bien reçu mon calendrier, MAIS je n'ai aucun document attestant formellement de ma grossesse. Or sur ce forum, dès que quelqu'un pose cette question, les "experts améli" renvoient systématiquement sur des topics qui parlent uniquement du calendrier de grossesse en disant que la réponse y a été donnée. Sauf que mon employeur me demande attestation ET calendrier.

Alors voici ma question : le calendrier de grossesse fait-il office d'attestation pour l'employeur ?

Si oui : très bien, mais il aurait été appréciable que les "experts améli" pensent à ajouter cette information dans leur réponse, plutôt que de se contenter de renvoyer sur un autre topic sans en dire plus. Ça donne l'impression aux gens de recevoir une réponse à côté.

Si non : où peut-on obtenir ce document ? Et dans ce cas, les "experts améli" pourraient-ils mieux lire les questions avant de répondre à côté systématiquement ?

Ce cas de figure ne doit pourtant pas être particulièrement rare…

Merci par avance pour vos réponses.

Bee

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Bonjour Bee,

Aucune attestation d'ordre médical ne pourra vous être établie par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM),

Je vous confirme que vous pouvez fournir à votre employeur le calendrier de grossesse, document adressé par votre CPAM, pour justifier des dates de votre congé maternité.

Vous avez également la possibilité de demander les dates de votre congé maternité à votre CPAM via l'Espace d'échanges de votre compte ameli.

Vous pourrez imprimer la réponse de votre CPAM pour justifier de vos dates de repos auprès de votre employeur et des organismes concernés.

Pour aller plus loin, je vous invite à lire sur ameli.fr, l'article : "Congé maternité : vos indemnités journalières".

Je vous souhaite une bonne

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Elryn

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En fait ça ne concerne tout simplement pas la CPAM ce que votre employeur réclame et qui n’est pas une attestation délivrée par la cpam.

La cpam délivre le calendrier de grossesse. Si votre entreprise demande une attestation de grossesse ce n’est pas un document officiel existant. Donc ça ne la concerne pas. Peut être s’il veut une voie de votre déclaration mais c’est déjà trop tard car vous l’avez envoyé ou faite en ligne avec votre médecin