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Le calendrier de grossesse fait-il office d'attestation de grossesse pour l'employeur ?

Je suis enceinte et mon employeur me demande une attestation médicale de grossesse ET mon calendrier de grossesse (pour le congé maternité).

Ma grossesse a bien été déclarée, j'ai bien reçu mon calendrier, MAIS je n'ai aucun document attestant formellement de ma grossesse. Or sur ce forum, dès que quelqu'un pose cette question, les "experts améli" renvoient systématiquement sur des topics qui parlent uniquement du calendrier de grossesse en disant que la réponse y a été donnée. Sauf que mon employeur me demande attestation ET calendrier.

Alors voici ma question : le calendrier de grossesse fait-il office d'attestation pour l'employeur ?

Si oui : très bien, mais il aurait été appréciable que les "experts améli" pensent à ajouter cette information dans leur réponse, plutôt que de se contenter de renvoyer sur un autre topic sans en dire plus. Ça donne l'impression aux gens de recevoir une réponse à côté.

Si non : où peut-on obtenir ce document ? Et dans ce cas, les "experts améli" pourraient-ils mieux lire les questions avant de répondre à côté systématiquement ?

Ce cas de figure ne doit pourtant pas être particulièrement rare…

Merci par avance pour vos réponses.

Bee

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Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Bee,

Aucune attestation d'ordre médical ne pourra vous être établie par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM),

Je vous confirme que vous pouvez fournir à votre employeur le calendrier de grossesse, document adressé par votre CPAM, pour justifier des dates de votre congé maternité.

Vous avez également la possibilité de demander les dates de votre congé maternité à votre CPAM via l'Espace d'échanges de votre compte ameli.

Vous pourrez imprimer la réponse de votre CPAM pour justifier de vos dates de repos auprès de votre employeur et des organismes concernés.

Pour aller plus loin, je vous invite à lire sur ameli.fr, l'article : "Congé maternité : vos indemnités journalières".

Je vous souhaite une bonne

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Elryn

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En fait ça ne concerne tout simplement pas la CPAM ce que votre employeur réclame et qui n’est pas une attestation délivrée par la cpam.

La cpam délivre le calendrier de grossesse. Si votre entreprise demande une attestation de grossesse ce n’est pas un document officiel existant. Donc ça ne la concerne pas. Peut être s’il veut une voie de votre déclaration mais c’est déjà trop tard car vous l’avez envoyé ou faite en ligne avec votre médecin

Audrey92

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Bonjour,

Mon gynécologue a effectué la déclaration de grossesse en ligne en date du 07/12/2022.

En vérifiant les délais de ma Caisse, il est précisé : « Si le professionnel de santé a effectué la démarche en ligne, au regard de la date que vous avez saisie et des délais de votre caisse, votre dossier devrait être traité. Nous vous invitons à consulter les rubriques « mes informations », « mes paiements », « ma messagerie . En cas d’absence d'information sur votre dossier, vous pouvez nous contacter en utilisant la messagerie de votre compte. »

Aucune mention de maternité sur mon espace Ameli

  • « mes informations », « mes paiements », « ma messagerie » : rien
  • l’espace prévention « vous attendez un enfant » est inexistant.
  • Aucun message dans ma messagerie.
  • Aucun courrier postal de l’Assurance Maladie.

Je souhaite savoir si ma déclaration de grossesse a bien été prise en compte. Rien que cela semble mission impossible.

**Via la messagerie de mon espace ameli : une réponse qui ne correspond pas à ma demande

  • Ma question : « Bonjour, Mon médecin a effectué ma déclaration de grossesse en ligne le
  • 07/12/2022.. Je n'ai aucun message en attente dans ma messagerie, aucun document en attente dans mon espace Amélie. Il me faut absolument la confirmation que le dossier est bien traité et pris en compte par vos services et les documents nécessaire à fournir à mon employeur. »

    • Réponse reçue : En réponse à votre message, je vous confirme que la date
    • présumée de grossesse connue dans votre dossier est bien le xx/xx/2022. Si cette date est erronée, je vous invite à nous faire parvenir une déclaration de grossesse rectificative délivrée par le médecin ou la sage-femme qui assure le suivi de votre grossesse. Sachez que le médecin ou la sage-femme peut également procéder à une déclaration rectificative de votre grossesse en ligne sur présentation de votre carte Vitale.N'hésitez pas à lui en parler, ce service simplifiera vos démarches etles siennes »

      Je ne parle absolument d’erreur de date mais je demande si ma déclaration de grossesse a bien été prise en compte… Cherchez l’erreur…

      Sur ce forum assurés Ameli, les « experts » nous renvoi à chaque fois sur des sujets obsolètes et plus à jour depuis plusieurs mois/années donc aucune information possible par ce biais.
      Le 3646 : un robot nous indiquant à chaque fois que tous les conseillers sont en ligne et on nous invite à rappeler et cela raccroche. Nous ne sommes même pas mis en attente…aucune réponse par ce biais non plus.

      1- J'ai reçu un courrier du Pole Solidarité de mon département (services PMI pour m’accompagner tout au long de ma grossesse) :
      Ma déclaration de grossesse a-t-elle donc bien été prise en compte par l’Assurance Maladie ?

      3- Pour mon employeur, on me demande :

      • un échéancier de grossesse afin de connaître les dates du congés maternité
      • Ou

        • un calendrier de grossesse /attestation de grossesse pour justifier des dates de mon congés maternité
        • Je n’ai aucun document de l’Assurance Maladie à pouvoir fournir à mon employeur.

          Désolée si mon employeur ne se contente pas juste d’un « bonjour je suis enceinte ».

          3- Mon attestation d’assurance maladie n’est pas à jour et ne comporte pas la mention « MATERNITE : TP 100% » :

          • Est-ce que je bénéficie de la prise en charge à 100 % pour sept consultations médicales et
          • d'examens complémentaires ?

            Je vous remercie par avance me faire un retour au plus vite sur :

            • comment obtenir une confirmation de prise en compte de la déclaration de grossesse (un justificatif papier ou mail ?, une mise à jour de la carte vitale ? un échéancier ?un calendrier de grossesse ?
            • les documents à fournir à mon employeur.

            Cordialement,
            Audrey92