calcul des IJ maternité en cas de changement d'employeur

Votre employeur actuel doit indiquer Les salaires que vous auriez eu si vous aviez travailler chez lui ce sont donc uniquement ses salaires qui comptent

Votre ancien employeur n’a rien à faire.

Par contre si vous avez travaillé moins de 150h avec le nouvel employeur Il faudra apporter des justificatifs de cotisation à la CPAM avec vos fiches de paye de l’ancien employeur

Merci pour votre réponse mais il semblerait que ma rémunération sur 1 mois (le mois de mars) sert de base pour les 3 mois. Ce qui divise mon salaire par 3 et impacte d'autant mon indemnisation. Merci de me dire ce qu'il convient de faire pour que mon indemnisation reflète la réalité de mes salaires sur les 3 derniers mois. Pour info, je suis chez mon nouvel employeur depuis le 1er mars et mon congés maternité a débuté au 20 avril soit plus de 150h travaillées. A qui et comment puis-je transmettre mes bulletins de paie si besoin?

Si cela divise votre salaire par 3 ce sera parce que votre employeur n’a pas rétabli les salaires.

Mon employeur m'indique que l’attestation de salaire a bien été faite sur 3 mois avec pour chaque mois un salaire identique (salaire rétabli comme pour le mois de mars). D'ou peut donc venir ce problème?

Il faut voir avec votre cpam