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Congé maternité considéré comme arrêt maladie vis-à-vis du maintien de salaire employeur ?

Bonjour, mon employeur maintien le salaire pour arrêt maladie pendant 3 mois à 100%. J'étais en congé maternité puis en arrêt maladie pendant 2 mois. J'aurai don du percevoir ces 2 mois d'arrêt maladie à 100%. Or, il m'informe qu'avec le congé maternité, j'ai déjà épuisé mes 3 mois de maintien de salaire à 100% car le congé maternité et l'arrêt maladie ne sont pas dissociés en paie (ADP)... est-ce vraiment le cas ? C'est bien la première fois que j'entends cela... Je pensais que le maintien de salaire de l'employeur pour congé maternité et celui pour l'arrêt maladie étaient dissociés ?

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Movastreet

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Elryn

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Le complément de salaire ne concerne en rien la cpam

Voyez avec vos représentants du personnel ou l’inspection du travail pour analyser vos droits vus à vis de votre contrat et convention collective

Bonjour Movastreet,

Nous ne sommes pas habilités à vous fournir de renseignements sur le maintien de salaire. Cette disposition est régie par les conventions collectives qui sont propres à chaque entreprise. Pour plus de renseignements, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur.

Bonne journée.