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Bonjour,
Je viens d’être licenciée et sur le courrier mon employeur a marqué : en application de l’article L.911-8 du code de la sécurité sociale je pouvais conserver, sous réserve de prise en charge par le régime d’assurance chômage le bénéfice des régimes de frais de santé et prévoyance en vigueur au sein de l’entreprise.
J’ai 63 ans et je ne crois pas avoir droit au chômage. Par ailleurs, j’ai fait ma demande de retraite à partir du 01\05\2022 mais je ne la toucherai pas avant 4 ou 6 mois.
Je suis ALD exonérante. Avec traitement coûteux.
N’étant plus affiliée comment vais-je pouvoir poursuivre mon traitement ?
Merci d’avoir pris le temps de me lire
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Bonjour catparis,
Votre licenciement n'a pas d'incidence sur vos droits à l'Assurance Maladie. Grâce à la protection universelle maladie (PUMa), toute personne résidant en France de manière stable et régulière peut bénéficier de la prise en charge de ses frais de santé.
Vos soins, et notamment ceux en lien avec votre affection de longue durée (ALD), continuent donc à être pris en charge par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)
Votre employeur évoque vraisemblablement la prise en charge de votre mutuelle d'entreprise. Je vous invite à faire le point avec cette dernière.Ce post vous a-t-il été utile ?
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Voir le profilRassurez vous vos droits salariés ne s’arrêtent pas du jour au lendemain, vous êtes tranquille jusqu’à votre retraite
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